Die ID Gruppe ist Ihr zuverlässiger und qualifizierter Partner für Gesamtlösungen rund um Gebäudetechnik und Gebäudebewirtschaftung. Dank umfassenden Kernkompetenzen von zehn zusammengeschlossenen Unternehmungen und über 500 Mitarbeitende, leistet unsere Gruppe nicht nur auf einem Spezialgebiet Hervorragendes. In der Holding sind die Funktionen Finanzen, IT, strategischer Einkauf und HR zusammengefasst. Diese Funktionen erbringen die Dienstleistungen für die operativen Einheiten der Gruppe. Die langjährige Leiterin Human Resources hat sich entschieden, eine neue Herausforderung anzunehmen, deshalb suchen wir eine kommunikationsstarke und unternehmerisch handelnde Person als
Leitung Human Resources (m/w)
IHRE HERAUSFORDERUNGSie sind für die Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie in der Gruppe verantwortlich. Dazu analysieren Sie die bestehenden Prozesse und ergänzen diese aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie führen das HR-Team und sorgen mit diesem für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse. Sie sind der direkte Ansprechpartner aller Geschäftsleiter innerhalb der Gruppe für alle HR-Belange. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das Employer Branding sowie unsere Social-Media-Massnahmen. Sie sind auch unsere Kontaktperson für die externen Dienstleister und die Sozialpartner. Ihr Netzwerk pflegen Sie in Verbänden und Erfa-Gruppen.
IHR PROFILSie haben bereits Erfahrung in einer Führungsaufgabe in einer Unternehmensgruppe gesammelt. Nach dem Abschluss Ihres Hochschul-Studiums in Human Resources haben Sie sowohl auf strategischer wie auch operativer Ebene gearbeitet. Idealerweise kennen Sie gewerbliche Berufsbilder und fühlen sich in einem industriellen Umfeld zu Hause. Sie verfügen über viel Eigeninitiative, sind neugierig und verfolgen pragmatische Lösungsansätze. Ihre Geschäftspartner schätzen Ihre Loyalität und Diskretion sowie Ihre Coaching-Fähigkeiten.
IHRE MÖGLICHKEITENSie treten in eine Gruppe ein, die Ihnen viele Freiheiten in der Gestaltung Ihrer Tätigkeiten lässt, da die Geschäftsprozesse neu definiert werden und Sie dazu Ihren Beitrag leisten können. Sie übernehmen ein sehr professionelles Team, das die Tagesgeschäfte mit hoher Professionalität abwickelt. Sie erhalten bei uns die Möglichkeit, die HR Strategie weitgehend selber zu beeinflussen und damit auch wesentlich an der Unternehmenskultur mitzuwirken.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und eine neue Herausforderung in einem unkomplizierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen suchen, in dem Sie etwas bewegen können, dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Sie!

Bitte bewerben Sie sich online. Herr Egmont Jaehn steht Ihnen für weitere Informationen unter +41 44 809 20 00 gerne zur Verfügung.