Die Stadt Winterthur ist für ihre rund 115 000 Einwohnerinnen und Einwohner und viele andere Menschen Bildungs-, Kultur- und Gartenstadt. Unsere Mitarbeitenden sind am Puls der Stadt und erleben ihre Vielfalt täglich. Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Stadt lebenswert ist und bleibt. Dabei bieten wir Ihnen Verantwortung, Flexibilität und Perspektiven. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir per 1. Januar 2020 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit als

LEITER/IN PERSONALAMT 90-100%

IHRE HERAUSFORDERUNGBei dieser vielseitigen Führungsaufgabe nehmen Sie als strategische/r Partner/in der Linie eine anspruchsvolle Querschnittfunktion an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung wahr. Sie erkennen proaktiv Arbeitsmarkt-Trends sowie Veränderungen im gesellschaftlichen Umfeld, entwickeln geeignete Massnahmen und setzen diese um. Prozesse im Umfeld politischer Entscheidungsmechanismen begleiten Sie lösungsorientiert und flexibel. Zielorientiert realisieren Sie getroffene Entscheide auf der operativen Ebene. In Zusammenarbeit mit den Departementen bringen Sie die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Personalmanagements voran und unterstützen die Kompetenzentwicklung unserer Führungskräfte mit geeigneten Angeboten. Als Personalchef/in der Stadt Winterthur verantworten Sie folgende Kernaufgaben: •              Vorbereitung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie •              Operative Wahrnehmung aller personalrelevanten Aufgaben für über 5000 städtische Mitarbeitende in                 Zusammenarbeit mit den dezentralen Personaldiensten •              Organisatorische, fachliche und administrative Führung des Personalamts mit rund 15 Mitarbeitenden •              Pflege und Weiterentwicklung der zentral gesteuerten HR-Prozesse und -Instrumente •              Konzeption neuer Angebote und die Unterstützung ihrer Umsetzung

IHR PROFILWir suchen eine generalistisch interessierte und innovationsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen wie auch konzeptionellen Fähigkeiten, strategischem und vernetztem Denkvermögen sowie Gestaltungswille und -fähigkeit. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Recht, Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine qualifizierte Weiterbildung in Personalmanagement und/oder Change-Management und/oder Projektmanagement. Sie bringen ausgewiesene, mehrjährige Führungserfahrung in einer anspruchsvollen HRM-Funktion mit, idealerweise im Bereich öffentliche Verwaltung. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit aus. Sie verfügen über eine ausgeprägte Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung. Interesse am politischen Geschehen wie auch an Prozessen im Umfeld von Politik und Verwaltung sind in dieser Funktion ebenfalls zentral. Die Mechanismen im Bereich BVG/Pensionskasse sind Ihnen gut vertraut.

IHRE MÖGLICHKEITENEs erwartet Sie eine äusserst spannende, attraktive und anspruchsvolle HRM-Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten und pulsierenden Umfeld. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online. Herr Carlo Hefti steht Ihnen für weitere Informationen unter +41 44 809 20 00 gerne zur Verfügung.